下面这篇经验分享写在我刚刚拿到offer的第二天，本来是当个人总结写的，现在决定发出来当做一篇经验贴。虽然我已经尽量将所能想到的都写下来了，但也难免有说不到的，如果有需要补充的，直接问我就好，有时间我一定会回复大家。校招季大家最希望见到的词汇就是“Congratulations”了，谁都盼着能早点见它。而我，就在心情最绝望的那天遇到了它。10月30日，几次面试折戟后，焦躁不安地翻阅着招聘信息的我收到了自己的dream of...
暑期过后就要迎来“金九银十”的秋季招聘季即将踏入毕业年级的同学们也开始将求职提上日程而求职第一步——一份专业而亮眼的简历必不可少如果你应聘的职位竞争很激烈的话，负责招聘的HR可能同时收到好多份的简历，而大多数简历可能都大同小异（诸如格式、专业需求、能力等），许多简历可能看一眼就被PASS了。因此，你的简历必须要能够引起HR的特别注意，使对方对你有个好印象，否则就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。...
制作完美简历六大步骤简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？职业发展顾问根据多年工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是...
求职，从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力...
终于可以静下心来好好回顾我的公考之路，在给大家分享经验之前，也请大家相信以下我所说的两个前提。 第一，公考是公平的，如果你认为官场黑暗龌龊，所有考上公务员的人都是靠关系，那你大可不必浪费时间看下面的内容。——不公平肯定存在，但是我可以告诉你，比例非常非常小。 第二，之所以要你相信公考的公平性，我真正想告诉大家的是你完全可以通过自己的努力赢得这场中国竞争最激烈的考试。我自己便是一个例子。说说...
大多数互联网公司笔试都采用线上笔试的形式，包含行测、性格测试、专业主观大题，测试时间为1-2h。行测行测，是行政职业能力测验的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行测题量一般为15—30题，主要考图形推理、数量关系、资料分析、语言理解和常识等方面的思维测试。下面懂职帝小姐姐挑选了几个题目带...
制作完美简历六大步骤简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？职业发展顾问根据多年工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。 制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特...
求职者的简历应该要有实质性的内容可循，而不是空泛而谈。HR浏览简历的时候如果没有有价值的信息，是直接会过滤的。那么HR最不愿意看到什么样的简历呢？1、简历不完整。工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。2、用很怪异的邮箱名字发送简历。例如司机投递简历时名字是...
