校招最迷的一环是什么？不是千奇百怪的笔试题，不是状况百出的群/单面，而是看似无害实则完全不可控的——性格测试！性格测试不像笔试题目，可以靠刷题提升熟练度。它甚至没有标准答案，做题之前你觉得岗位非自己莫属，做题之后往往发出灵魂三问：我是谁？我在哪？我为什么要投简历？而一个问题，往往根植在很多同学的心中：名企秋招都要性格测试，但真的有人会因为性格测试被刷掉吗？很多人以为这种测试就是随便填填，但其实不然，...

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当紧张忙碌的招聘现场工作结束之后，HR需要面对的是整整一桌子的简历和试卷。面对如此庞杂的资料，HR必须要懂得如何进行初次甄选，保证进入面试的人员真正符合企业所需要的标准。 员工甄选，是对应聘者在资格、能力和品德等各方面进行综合审查工作的统称，一般程序包括对工作申请表的甄选、对简历的甄选、笔试和面试等等，并据此做出是否录用员工的初步决策。 根据现代人力资源专家的调查研究，在同一类型岗位上，最...

求职期间我从“应届生”网站获得了很多干货，是时候来回馈一下论坛了。下面这篇经验分享写在我刚刚拿到offer的第二天，本来是当个人总结写的，现在决定发出来当做一篇经验贴。虽然我已经尽量将所能想到的都写下来了，但也难免有说不到的，如果有需要补充的，直接问我就好，有时间我一定会回复大家。校招季大家最希望见到的词汇就是“Congratulations”了，谁都盼着能早点见它。而我，就在心情最绝望的那天遇到了它。10月30日，几次...

求职路上，我得到了很多的帮助，现在也非常愿意将自己的一点点心得记录下来，与各位分享。个人经历有限，不当之处，请多包涵。本人背景介绍：某 211 财经类院校管理类专业本科毕业，已经拿到了四大某家的 Offer。如何获取招聘信息1）在找工作的时候，信息来源挺重要的，尤其是刚回国的时候。很多招聘网站上都会有相应的招聘信息，直通四大公众号也经常发布一些信息。有些平台会举办一些专门针对留学生的招聘会，都...

  笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。    参加笔试之前，应了解笔试的范围，以便做好准备，充分发挥出自己的水平，争取好的成绩，取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。    （1）专业考试 　    这种考试主要是检验应聘者担任某一职务...

一、小事件不知不觉就要到秋招即将结束。数以千万的大学生即将开始自己的寻找工作之旅。同学们需要提前做的、必不可免的一件事就是准备一份优质简历，让HR了解你的实力，从而为你的面试加分。在招聘会或校园招聘这种简历量特别集中的时候，面试官看简历的时间最多不会超过15秒，如何在这么短的时间内迅速抓住面试官的眼球呢？今天的内容来给大家分享如何撰写优质简历。二、简历就是给自己打广告大部分人写简历都会要填模板，但是...

来自学长以自身举例，本科专业是大气科学+心理学，向我们证明即使跨专业也并不耽误我们UX的同学找工作。学长一开始讲解了一些HR的关注点：学长提醒我们，很多人认为过了一面、二面、三面，HR面试就是走个过场，实际情况是没拿到offer永远不稳。关于薪资学长也有话要说：以实际情况举例：HR向你提出的月薪15k其实是包括上述内容（基本工资、绩效工资、各种福利补贴）的税前工资。学长说到其实HR是有指标的，所以他们要是能...

俗话说，“金九银十”。刚刚过去的十月，正值应届毕业生求职的黄金期，招聘企业多、岗位选择多，是应届毕业生求职的好时机。关于就业，党的二十大报告指出，要“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。今年的秋招季，就业形势如何，有哪些新特点？如何帮助高校毕业生精准匹配到心仪的职业，让他们“高质量充分就业”？01招聘“黄金期”缩短，学生求职意愿积极今年大四的小陈正在犹豫要不要考研，因为求职“海...

两个月前，帮主发布了一篇关于KPMG秋招的内容，官宣欢迎非985/211院校学生意味着竞争的进一步加大，ACCA等专业证书成为加分项，对大家来说是机遇也是挑战。官方技巧今天，给大家带来的是KPMG官方给出的5大笔记技巧建议，请大家认真阅读，做好准备。入职KPMG学长心得集锦如果之前在四大做过实习，那么拿到return offer的可能性会很大。ACCA在四大网申阶段是绝对的加分项。我本身是学习信息管理与信息系统专...