咨询笔试第一题竟是Cover Letter,它和简历有什么区别?
咨询顾问的 Cover Letter 实际是一个隐蔽的笔试,如果你不能简洁有力地在关乎到你申请成败的 Cover Letter 中表达为什么你适合咨询,面试官怎么可能相信你在关系公司声誉的项目中能够写好一个 deliverable ?—— 导师分享
求职过程中许多同学会花费大量精力修改简历
希望通过一份漂亮的简历敲开咨询公司大门
但却忽视了 highlight 自己的 Cover Letter
而最终拿到 MBB offer 的人无一例外
都有一份足够吸引顶尖咨询的 Cover Letter
Cover Letter 和简历有什么区别?
每个人都希望 Cover Letter 能够说明自己是一个合适的候选者,帮助审核者更准确地了解自己。很多人会说,我的经历都在简历上了,看简历不就可以了吗?
实际上,即使简历再 tailor-made,最多也是针对咨询行业去强调下 analytical skill 和 interpersonal skill,所以适合麦肯锡的简历,同样也适合贝恩、波士顿,很难看出你对这家公司的热忱。
一封好的 Cover Letter 一定是针对求职公司专门定制的。咨询公司的 Cover Letter 更需要从自我介绍、背景信息、相关经验、末端总结中处处做好准备。从表达方式上来看,Cover Letter就是一个 written test ,所以一定要体现你有咨询顾问需要的逻辑思维和结构化表达的能力。
许多同学的 Cover Letter 都像上图一样
一上来就将自己的相关经历堆这么长一段
但平均来说咨询顾问只有1-2分钟阅读时间
怎样调整才能将自己的优势清楚地体现出来?
没有相关经验怎样装饰 Cover Letter ?
如何包装让自己的求职信和简历不重复?
怎样让自己的 Cover Letter 更有逻辑?
如何用 Cover Letter 敲开咨询的大门
嘉宾介绍
Jasmine
- 英国华威大学金融系第一,全奖 PhD Offer 获得者- 中国人民大学会计系本科- 德勤咨询前咨询顾问为多家大型企业提供战略规划、风险管理等咨询服务。专长企业财务管理及金融机构风险管理领域- 曾帮助多名英国留学生进入罗兰贝格、中金、德勤等顶尖企业
进到顶尖咨询的 Cover Letter 长什么样?
Cover Letter 中需要特别强调哪些内容?
没有咨询经历如何包装写进 Cover Letter ?
怎样让自己的 Cover Letter 更有逻辑?