首先，要准确的定位自己，根据自身的条件寻找适合自己的岗位和工作。要清楚的知道，自己的专业方向和自己感兴趣的工作，合理的选择用人单位，切忌盲目投递简历，不要低估自己的潜力也不要眼高手低。

如果是视频双选会，要提前进入云平台中浏览准备应聘的单位情况等资料，完善自己的应聘资料，美化自己的简历。对有意向准备进行面试的用人单位递交简历，申请面试预约。

在面试环节，面试官提出的问题大多都是有针对性的。因此，在面试的过程中一定要做到态度端正，注意说话的语气，不能泛泛而谈，说话要有中心，主题目标明确。

受疫情影响，网络面试已经是常态，一定要提前检查设备与网络，保证正式面试时的网络通畅。虽然是视频面试，但是着装仍然重要。尽量做到干净整洁，符合大学生身份，给面试官一个良好的印象。

仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素，直接影响面试官的印象好坏，从而最终决定是否录取。因此，说话时眼睛要看着对方。不要在面试官结束谈话前表现浮躁不安的状态。最后结束时，不要忘记感谢面试官给予应试的机会。

随机应变的能力对求职者尤为重要。对于偶尔发生的错误，如说错话、问题太难等不必心存焦虑。理性思考，果断回答，内心不要过多思虑错误，应当继续回答接下来的问题。对于百思莫解的问题，要果断地说不知道。坦然承认自己对某个问题不明白，千万不要不懂装懂。如有机会要向面试官表达自己的求知欲，当不耻下问，表现出好学不倦的态度。

面试的核心在于向对方推销自己，在自我介绍中，尽量将个人经历与所应聘的单位相联系。在谈个人经历时，应从以往的经历中，找出符合应聘单位理想的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来，并大胆地将自己的优点说出来，拉近与面试官的距离，让交谈充满热情愉快。