面对面试机会时，很多时间总会给自己留下很多遗憾，或是面试中表达不清楚，不准确，不自信，从而错失一个关键的发展机会！或是实属无奈接受了目前的Offer，但是在工作中总是心有芥蒂，导致工作中始终无法全力以赴.....诸如此类的情况，您遇到了么?接下来就关于面试中的细节，我们一起来交流看看！

一、了解面试的核心逻辑

知己知彼，百战不殆！面试的核心逻辑就是企业对于目前的职位需求是想获得什么，作为职场经理人你能提供什么？关于企业正在招聘职位，用人部门期望寻访具备什么样条件的人选来重点解决目前企业遇到重大难题，最终达成的目标结果是怎么样的？（这些问题可以与招聘经理或是猎头方面来详细了解）；围绕这个面试的关键点，职场人可以根据自己的工作经历去做好面试前的准备工作；

二、做好面试前的准备工作：

1、与企业招聘负责人或是猎头引荐官确认本轮面试官身份背景（越详细越好）、面试流程、面试时间，本轮面试交流的核心主题；

2、在面试前，请提前了解行业资讯及行业动态，了解企业行业新闻、公众号、产品定位、市场数据、公司规模及近一年产能；了解创始人背景及公司发展历程；了解行业的现状、发展趋势及目前行业面临的痛点需求；

3、针对目前所应聘职位职责要求，梳理自己目前工作经历及工作擅长点及自己职业规划；

三、建立愉悦的沟通氛围、真诚表达

1、个人形象方面保持阳光上进，精神饱满的状态；面试前3分钟，手机调至静音，面试中，调整好自己的坐姿，准备好纸笔，做好记录；注意沟通表达语速（如果是视频面试，提前调整好灯光、视频角度、信号测试、安静不被打扰的空间等）；

2、面试过程中，心态沉稳，自信不自负（自身优缺点清晰认识，不自以为是，有倾听意识，回答问题时围绕主题阐述、不离题、不跑题），在面谈过程中不抱怨目前及以往企业与工作，不轻易对目前及以往的上司给予不满的评价，不刻意诋毁目前及以往企业的形象。

3、当我们与面试官（特别是技术专业性问题）的意见有分岐的时候，尽量先保留意见，千万不能在面试中争到你高我低，可以委婉回复，表示自己对于这个技术参数的标准会再去测算一下，也感谢您的指导和建议！沟通中尽量体现出个人的逻辑性，全局思考能力及正能量！

4、讲述自己的职业需求时，要有平衡、系统的思维，兼顾短期，更看重长期。不要单纯表达因为薪资原因而跳槽；不要讲述一些不具体明确的离职原因，如个人发展或者私人原因；

四、关于自我介绍

参考企业给出的招聘职位JD信息，结合个人自己过往工作经历，整理出5-8分钟左右的个人自我介绍，尽量简单直观，突出个人优势或是专业亮点！

自我介绍方向：职场人的发展，离不开企业平台的依托，成功的自我介绍必须考虑涵盖宏观的平台、与微观的个人经历！

举个案例：

各领导们，上午好，很荣幸有机会能与各位行业专家进行交流！我简单介绍一下我自己工作经历，我叫王博，山东人，内燃机专业本科学历，目前从事发动机技术开发工作有12年以上了，先后在A、B、C三家公司做过，在发动机正向开发、整机测试及实验方面有丰富的实战经验，其中在 A 企业工作5年，A公司是一家外资的世界500强企业，主要以发动机研发为主，在职期间，个人主要负责2款发动机的全面正向开发，3款整机改型，带领6人小组，完成从产品立项到量产全流程推进工作，该个人主导开发的产品目前属于A公司拳头产品，在市场上的客诉率一直保持在1%左右，在后续的三年中，由于此项技术的突破，企业平台业绩持续增长10%-15%以上，在这个项目中，个人累积了大量的技术开发实战经验，其中有发明专利2项，实用新型专利1项，获得集团层面年度个人技术业绩最高贡献奖；

在B企业中工作5年，由于当时受新能源技术的推动和影响，平台从0-1切入新能源混动技术开发，个人作为新项目负责人，牵头负责项目立项，技术人员架构搭建，技术疑难点突破，供应商资源开发、产品测试及量产的全过程，在这中间，由于受技术限制，项目多次有出现断点无法推动的状态，个人始终坚持初心，寻求技术突破，协调各方资源，鼓励团队前进，终于通过两年的时间，我们产品进行了发布，也感谢企业领导的大力支持，这款混动产品目前销量遥遥领先！

我本人是一个对动力性能执着热爱的发烧友，爱好钻研与技术突破，关注行业前沿技术发展，我非常乐意让自己不断接受技术挑战；当猎头联系到我说，贵公司要在混动技术上做进一步的技术革新，我也想尝试一下不同车型的产品中自己的技术能力，所以，请各面试官可以分享一下贵公司目前对于发动机技术方面的定位、现状和具体的技术需求及公司长短期的产品规划；（自介绍的最后，适当的与面试官保持互动链接）

面试，是自我销售和自我能力展示的过程，这个中间如何从细节去掌控全局，让所有面试官对您的充分认识并认可，让正在招聘中的职位非您莫属，掌握谈薪主动权，顺利拿下Offer，这里面不光需要您专业、全面的工作能力面及优秀的过往工作业绩，还需要您对于自己清晰的认知，对行业发展趋势、状态的密切关注，及时拓展自己的人脉资源，链接优秀猎头，随时为自己更新信息，作为新一代的职场经理人不光要埋头苦干，还要抬头看路，打开自己的眼界和格局，拥抱变化，拥抱未来！