为切实做好高校毕业生就业服务工作，有效帮助毕业生提升求职能力，朝阳区人社局积极拓宽职业指导方式，按照双线并行、点面结合的原则，积极构建“1+3”职业指导模式，通过“一个就业护航讲师团”，将一对一、一对多、一对N的“3类指导场景”融入毕业生就业全过程，持续为毕业生就业赋能助力。

“1+3”

职业指导模式

“一对一”专人指导 ，个性服务解疑惑

依托“才聚朝阳，职引未来”主题招聘活动，聚焦职业指导专项服务，通过在招聘活动现场设立职业指导专区，为每位到访的求职者提供“一对一”的定制化指导服务、“面对面”的专业化答疑服务、“心贴心”的人性化关怀服务。无论是职业规划的迷茫，还是职场生存法则，讲师们都根据毕业生的具体情况给予最贴心、最实用的建议和指导，帮助高校毕业生等青年群体把握市场需要、明晰职业目标、提升就业能力。今年以来，朝阳区人社局已开展各类线下招聘活动28场，为425名毕业生提供个性化职业指导，促进298人实现就业。

 “一对多”团体指导，普适服务增信心

2024年，朝阳区人社局组建了由就业、档案以及劳动关系等部门业务骨干组成的“就业护航讲师团”，深入开展校园巡回就业指导活动。讲师团的3名讲师先后走进首都经贸大学、北京信息职业技术学院、北京城市管理学院等多所高校，精心策划并先后组织了8场“一对多”的团体指导活动。团体指导内容涵盖就业形势、求职面试、档案转接、劳动保障等方面，直接惠及1000余名即将步入职场的学子。

在活动中，讲师们深入剖析了北京市当前的就业形势，详细讲解了打造精品求职简历、掌握面试技巧以及应对面试问题的策略，针对毕业生关心的档案转接、劳动合同签订以及请销假规定等实际问题进行了详尽解答，帮助同学们提升求职竞争力和信心，保障其合法权益。

 “一对N”在线指导，长效服务强技能

除了线下活动，朝阳区人社局还充分利用线上平台，通过“大讲堂”“微课堂”“小程序预约+电话指导”等模式，不断提高公共就业服务的可及性和覆盖面。

一是持续推出就业创业直播大讲堂活动。围绕大学生就业创业所需的素养技能，开设“大学生就业创业直播大讲堂”，邀请高校知名专家进行直播授课、在线答疑，并将直播链接以短信方式推送到辖区高校。

二是继续深化职业指导微课堂专栏。为使毕业生更加直观、便捷地收听收看，撰写制作了克服求职面试紧张情绪的“三步法”、应对求职面试中“陷阱”问题的小妙招以及应对结构化面试的“四要素”等实用性动画微课堂，并同步发布在微信公众号以及朝阳就业服务小程序上，帮助毕业生树立正确的就业观，提升求职竞争力。

三是强化线上职业指导预约服务。职业指导师每天及时回复线上预约指导服务，并开展有针对性的指导，必要时邀约毕业生到现场一对一深入指导，此举受到毕业生的普遍欢迎。截至目前，已惠及毕业生7251人次。

通过“就业护航讲师团”多元化的职业指导，一方面有助于引导高校毕业生找准定位，树立正确的就业观，同时也为高校毕业生搭建了一个学习求职技巧的交流平台。下一步，朝阳区人社局将继续深化就业指导的深度和广度，结合毕业生的实际需求，延伸讲师团服务链条，开展更加全面、有效的就业护航服务工作，促进辖区内高校毕业生实现更充分、更高质量就业。