0有一句八卦叫——我同事离职了“我听说,XXX本周五Last Day”“悄悄告诉你,XXX要走了”“有一个小道消息,XXX在外面面试呢” 说以上内容时,请注意将声音放低,手作挡嘴状,若能与神情配合,能达到最佳效果。 有一句八卦叫,我同事要离职啦~1你为什么特别关注同事离职?你为什么特别关注同事离职?因为他带出了你心中的不满...
等领导安排工作的人,永远得不到重用。单位里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个单位都存在,他们认为,做完领导安排的事情就很不错了。然而,在单位里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天单位欣赏的是那种不必领导交代,就自动自发去工作的人。闻名世界的美国钢铁大王...
沟通:三分内容七分艺术 为了照顾三岁的儿子,Milly辞去了在上海外企的高管工作回到北京。天资卓越的她,很快就在某大型企业谋了一个部门主管的副职,虽然薪水没有之前赚的多,但她很满足。Milly觉得,只要能与老公和儿子一起生活,少赚点钱也值得。然而,新的工作环境让Milly感到有些无所适从,尤其是在与上级领导的沟通上。很多时候,她认为自己就事论事地纠正一些关键性的错...
掰指头算算,第一批00后大学毕业生才刚刚进入职场,江湖上却已经到处流传着“00后整顿职场”的传说。社交媒体上,00重拳出击、收拾老板的话题频频冲上热搜:在这个话题下的00后们,头脑清醒、言辞犀利。时而在工作群中把领导怼到哑口无言,连老板也要避让三分:时而与诡计多端的HR针锋相对,迅速瓦解对方话术中的流氓逻辑:时而一言不合就拿起法律武器进行维权,左手申请劳动仲裁,右手告垮黑心公司:看这个架势,仿佛初出茅庐的...
职场中,你会遇上形形色色不同心理的人,这其中当然免不了有些令人厌恶的女同事。嫉妒的,背后说人闲话的,自作多情的等等类型的女同事。当你遭遇到这些女同事的时候,你只能自求多福了。第一种:爱搅舌头型 她们的舌头一定比别人长些,否则,哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些,否则,哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色,每个情节都那么细仔入微,她们能把芝麻翻来翻去,能把豆子炒了又炒,还...
1.过多的抱怨 请停下来,关注自己的抱怨。对微不足道的事情常发牢骚,比如“某某部门有便服日,而我们没有,真太不公平了!”这样的抱怨没有任何意义,反而会影响你工作时的心情。而且,希望快乐工作的同事会越来越远地避开你。 2.办公室八卦 八卦也是一样,下次有同事试图想跟你大谈特谈办公室八卦的时候,你可以只说,“有趣”或“喔”,然后接着说,“我得走了,待会儿见。”有必要的话,重复几遍。 3.无情地批评别...
不管大家和领导的关系再好,很多事情也不能随便说。只有在公司里努力成为领导喜欢的下属,才能得到领导的充分信任;与领导的关系好,只能让自己的工作顺利进行,也可以让领导看到他的忠诚,但有些事情领导会主动回避;一旦下属以自己在坏印象给领导,那么下属就会不小心得罪领导。与领导打交道时,只有保持适当的距离,领导才能放心下属;在职场努力的朋友,在与领导打交道时,不要与领导一厢情愿的相处;下面小编就给大家分享一下...
办公室八卦的好处之一是“让自私和道德感低的人受到约束”“讨厌的部门主管跳槽了”“领导给小张加了30%的薪水,却没给我加”“公司水果店的老板换了,水果更新鲜了”……在办公室里,和几位同事在下午茶时聊聊八卦,远比对着Excel和Word有意思。这些八卦可能是鸡毛蒜皮的小事,一些专家发现,有些职场八卦是对健康有益的,它不光是一种“嚼舌根”似的办公室消遣,而是了解职场信息的重要渠道。荷兰阿姆斯特丹自由大学副研究员埃...
第一家公司 老板:小张今天工作忙不忙?小张:不忙。下班时老板对小张说:你明天不用来了。小张:为什么?老板:因为你不会找事做,公司要你何用? 第二家公司 老板:小张今天工作忙不忙?小张:很忙。下班时老板对小张说:你明天不用来了。小张:为什么?老板:因为你做事没有系统,所以才会整天忙,公司要你何用? 第三家公司 老板:小张今天工作忙不忙?小张:还好。...