写简历前知己知彼我们递送简历的主要目的就是在有限的空间和时间内，把自己的相关优势充分展现给应聘方，所以我们在递送简历之前要做到“知己知彼”。所为“知己”，就是确保自己应聘的岗位符合自己预设的就业规划，不仅能够让你在面试中更好地展示自己，也有利于未来职场的个人发展。在简历填写前可通过填写调查问卷，性格测试等方式明确自己的兴趣爱好和专长。所为“知彼”，就是你需要了解对象应聘部门的情况。可以通过进入应聘...
做招聘的HR，公司名声越大，每天的工作越忙，做简历初步筛选的时候，注意力停留的时间几乎不超过几秒钟。对于有亮点的，快速圈出来，没吸引力的，可能随手就扔一边了。尤其是每年校招时，这种情况尤为常见。由于体量巨大，每年计划招聘几百人，但收到的简历往往成千上万。虽然他们会通过在线笔试做初步筛选，但剩下的数量依然惊人。除此之外，HR有时也会采用一个筛选简历的技巧：针对不同的招聘岗位，由需求部门和HR沟通并敲...
1如何找到适合自己的实习岗位实习其实跟正式职场没什么两样，用人单位都是要看你的个人综合实力来决定最终是否录用。企业最看重实习生的背景院校，若你是毕业于有世界排名的学校，那么比较容易就会被选中了。而同学们在找寻实习单位之前，可以先根据自己的特长和优势好好考虑一番，再选择和自己专业对口的岗位。如果此前在国内已经拥有类似的岗位经验，恭喜你，你被企业看中的概率也会更大哦。除了毕业院校以外，企业还会看重实习生...
近年来，受疫情影响，招聘活动都转为线上，简历作为线上招聘的首要环节发挥着越来越重要的作用。为帮助广大毕业生简单快速掌握简历制作流程、方法和技巧，结合多年简历指导工作经验，总结和梳理共性问题，推出“五步法”简历制作秘笈。什么是简历简历是求职者自己设计的有关个人的信息表，是一张能够简要说明你能胜任目标职位特征的一张表。简历不是证书和经历的简单堆砌，而是求职者个人的提炼和升华，是针对一项岗位的个人说明书...
简历写得好不好对找工作有很大的影响怎样的简历会受用人单位欢迎呢？制作的时候要注意什么问题？今天就教大家如何撰写一份出色的简历简历就是一种个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及这些技能对未来公司的价值。简历可以体现求职者的营销能力、逻辑能力、写作技巧、专业素养、沟通欲望与效率等，留下良好的第一印象。一、什么样的简历会受青睐一份干净整洁、言简意赅的简历是最受用人单位欢迎的，长度在2到3...
笔试是一种常用的考核办法，主要是用以考核应聘者特定的知识、专业技术要求或需要重点考核应聘者对文字的运用能力，以及考察录用人员素质的一种书面考试形式，它是用人单位对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素养和心理健康等综合素质进行的考查和评估。笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方式，因而被越来越多的用人单位所采用。笔试的分类按考试的侧重点分类，目前求职过程中的笔试形式一般有以下几种：专业考试：专业...
笔试的分类 按考试的侧重点分类，目前求职过程中的笔试形式一般有以下几种：1.专业考试。 专业考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。专业知识考试的题目专业性很强，如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语，科研机构招聘人员要考动手能力，公检法机关录用干部要考法律知识等等。值得注意的是，这种考试方式已被愈来愈多的“热门”单位所采用。2.文化素质考试。 ...
1简历里都有哪些背书？从人力资源角度来说，职场人的简历里需要哪些亮点背书，会吸引面试官呢？大概是这几种背书：1．学校背书对于大学生来说，你的第一个背书来源于你的毕业院校。如果你毕业于名校，985/211，甚至有海外名校的履历，那么自然在面试官这里是加分的。对于职场人来说，随着经验占比越来越重要，学校背书的重要性也会下滑。但是在部分国企单位，在某次关键晋升的时候，没准还会以学历作为评判标准。2．公司背书走入职...
国企、央企报名门槛对于应届生（含两年择业期内未就业毕业生）是难得的机会，国企筛选人的流程主要有三个环节：简历、笔试、面试。国企的报名门槛不一而是，有的专科可报，有的则需要本科及以上学历...有的要应届生，有的钟爱往届生招聘。只要你符合招聘要求的学历、年龄等条件，专业对口即可报名。当然，个别还要求计算机等级考试、外语四六级等常见证书。国企笔试考什么？国企的笔试内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论...
