一、定位，我要去哪里？（范围：目标发展城市、发展时限，职业：岗位定位，时效性）

1、了解你所选择的职业和行业。

2、了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。

二、条件，我有什么？（工作上：技能熟练度、专业性等；生活上：性格、爱好等，你所拥有的能给你就业带来什么帮助）

1、了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。

2、一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。

3、可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教。他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。（举例列举）

三、距离，我的差距在哪里？（现阶段不足有哪些，分1234进行罗列出来）

四、计划，我要怎么做？（怎样缩小不足的差距，列出具体可实行方案）

五、自我推荐。

在了解自己和工作的基础上，就开始求职了，求职采用531法则 （自己总结的）

求职技巧：将自己求职公司分为三个阶段：大型规模公司、中高型规模公司、微型公司，采用531框架构建法。

例如：在网上选出5家心仪的大型公司，3家中高型公司，1家微型公司，记住你的目标公司是在5框架的中间层级和3框架前两名里面，分别对5和3进行排列（按照综合从高到底排序）

5框架面试顺序依次是1-5-2-4-3（具体排序根据你最心仪的公司排在最靠后）；3框架面试顺序同理。

面试公司总和根据应聘公司等级进行分类，分类比例按照5:3:1（简历数）

在框架5和框架3公司面试完成一轮（一家）后进行复盘，总结话术、注意事项，应对下一场面试。

求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人单位的信息、争取面试、谈话、签约等环节。

找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。

最后祝大家都能找到自己心仪的工作！