应届生找工作的优势有哪些？
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有些企业在招聘员工的时候经常会喜欢从学校中招聘一些应届生，那么，应届生在找工作的时候有哪些优势呢？
1.可塑性强
应届生刚刚步入社会和职场，一般都没有什么工作经验，这常常被认为是应届生求职的弱点，但是相对的，这也是一种优势。应届生刚步入职场，与有工作经验的人相比可塑性更强，能够用新的眼光，和认真的学习态度对待工作，能够全身心的接受和融入企业文化，不会受到以前工作的影响。
2.充满激情
没有经验不是最重要的，一定要对工作充满激情，应届生在进入工作之后，一般都会以一种比较谦虚，负责的心态来对待工作，对工作充满了探索，并且会主动去寻求老员工的帮助，学习更多的内容，使自己快速成长。
3.没有负担
应届生刚毕业，成家的人比较少，没有结婚生育，并且父母还在壮年，不需要去费心照顾，没有太重的负担，可以全身心的投入到工作中，不需要为了兼顾家庭和事业而费神。
4.不怕犯错
应届生刚刚进入职场，在刚开始出现一些失误是正常的情况，比较容易被谅解，也可能是岗位不合适，需要找其他的工作进行尝试。一般对于应届生，工作中的小失误或者是跳槽到其他工作，相对而言企业更能够接受。
