01

简历制作要点

那关于简历的制作要点呢，其实每个部分都会有具体的注意事项:

一、基本信息

姓名、电话、性别、邮箱、明确的求职意向，这些是必有项；有好看的照片也可以放上。

二、教育背景

如实填写就好，如果有奖学金或GPA较高，也可直接展示出来，课程可以重点挑些与岗位相关的课程写上。

三、实习/工作经历

具体化+数据表达（所有涉及到经历类的都有可以用star原则来写）。

四、校园/科研/项目经历

实习经历不足，可以多写写校园经历，首先要是和岗位匹配的经历，没有的话，就尽量往岗位职责上靠。

五、其他

1.相关技能【尽量写于行业/职位相关的技能，可用初学/掌握/精通来进行标注】；

2.奖项证书【填写跟岗位或专业相关的证书，通用类的也可写上；相关的放在前面】；

3.自我评价【万能公式：我是谁+我有什么能力+有什么经历证明+展示量化的成果】。

02

正反案例分析

那接下来简历的每一部分，我会用真实的反面案例和正面案例来帮大家分析一下。

1.基本信息

首先说一些啰嗦的话题啊，就是基本信息这个部分，什么性别那些咱们就不说了。

关于照片不是非要有，但是如果你有的话，一定要放比较能够体现你专业度的形象照。

不要放什么黑什么红底蓝底的那种，你懂吧？就是身份证上那种就不要了。也不要放过于随意的什么自拍照呀，就是让自己显得很不专业。

2.教育背景

然后教育背景这个部分呢，如实填写就行，如果有奖学金或GPA较高，也可直接展示出来，课程你不要全部罗列上，重点写一些和岗位相关的课程。

总之就是优势展示出来，劣势或者很普通的就不要展示了。

3.校园/实习/工作/项目经历

第三个关于校园实习工作、项目经验等等，这些是很重要的信息。所以我们接下来会重点说一下，因为这是HR关心的。

具体的实习经验，我们来分有实习经验和没实习经验：

①校园经历

如果你没实习经历，也没社团经历，那么也可以从自己的校园经历、课外活动、课上做过的大作业，比如实践课，或者是沙盘模拟。

这种课程结束后一般会有大作业让你研究一个项目，然后你可以把它具体写成一个项目经历。

我们先看个反面案例，其实这个经历还是挺不错的，但是这样的描述，只有职责，没有具体的量化结果，就显得非常笼统。

我们看一下优化过的这一版，针对求职的岗位，更多的描述了与岗位相关的经历，并将实际的数据结果也展现了出来。

②工作经历

有实习或是有工作经历的小伙伴，咱们看这里。其实不合格的经验的写法，就是只写了你做了什么。

再看下，调整之后的，将过往的工作经验先做提炼分类。

描述的时候咱们用负责了什么，具体做了哪些行动，以及导致的结果怎么样，我的成果产出怎么样，就可以了。

也就是说，其实不管你是投递大公司，还是小公司，制作简历时基本的一个原则就是：扬长避短。

咱们可能经历过的项目本来就不太高大上，那至少不要写得太幼稚，要表现出自己在项目中发挥了作用。

既让人家觉得自己技术还行，还要说清楚自己的技能在哪里，这样就可以了。

③项目经验

咱们再说一下项目经验哈，这部分适用于转行小白、应届生、工作多年的伙伴。

如果不是做产品的同学，可能不知道什么叫项目经验。项目经验很好理解，就是在可能你工作的两年当中，三年当中，其中某一小段时间你做了什么。

比如说，我自己是做HR，或者是做运营的，我的主要职责不是拍摄视频，但是我用2-6月份拍摄了一个B站视频，那这个就是我的项目经验。

在写项目经验的时候呢，咱们一定要注意叫岗位匹配原则。

根据你求职的岗位了适当的挑选符合的项目经验。比如说你做了20个项目，只有2个是和岗位匹配的，那我写这两个就可以了。

项目经验撰写的时候，和写工作经验是类似的，就是一句话体现你的项目定位，接下来是做调查、数据分析和做迭代。

所以这个逻辑是一样的啊，只不过一个是长时间的工作，一个是抹一个短的项目。

同样的咱们来看一个反面案例，那你看这个你就不知道他想表达什么，逻辑是什么，包括自己在项目中起到了什么作用，结果是怎么样的都没写清楚。

再看下面这段优化后的项目经验，项目完成的时间，结果，做了什么调查，确定了什么方向，执行过程结果，让人一看就觉得你的思维特别棒，做事有理有据，逻辑很清楚。

这就是一个比较好的项目经验。

④自我评价

然后咱们再看看自我评价这部分，其实千万不要长篇大论的去写，分享一个万能公式：我是谁+我有什么能力+有什么经历证明我这个能力+展示量化的成果。

咱们看看这个反面案例哈，这个自我评价中，就很主观了，比如说，”我创造能力强、学习能力强“，HR看起来就很没有针对性，因为每个人都会说自己能力强。

但是优化完之后，咱们来看看是不是好很多哈，因为这个同学求职的是社群运营岗位，所以优化之后，通过突出自己做了什么来侧面描述自己所具备的能力，就好了很多。