财务高水平简历这样写，通过率80%以上！

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请用微信扫一扫分享 2022-06-14 15:20 {{clickNum}}

在职场里有一句话：要想升职加薪快，唯有跳槽！

而对于找工作和即将跳槽的打工人来说，如何写好一份令HR心动的简历是至关重要的！

简历筛选机制

首先，HR拿到我们的简历会快速筛选，

针对不同的招聘岗位，HR会先列出最多三个关键词出来：

专业背景

如今这个时代，没有学历真的寸步难行，很多公司的招聘条件都设置了大专起步。

所以HR会先了解你的

毕业院校：如果是985/211院校直接过关，普通院校会根据岗位要求选择相关类型院校。例如财务选择财经类院校，通信选择科技类院校。

专业：术业有专攻，这个不用多说了，但是很多岗位如果没有写明对口专业的也可以忽略不计。

证书：证书是能力的最好证明。很多高薪岗位招聘要求都是一本证书，若拥有一本好的证书不仅能让HR眼睛一亮，也让你轻松超越很多人。

培训经历：拥有相关经历更胜一筹。如应届生，曾经在某公司实习过，HR看到，恨不得当场面试！

从业背景

老板都不想自己的员工是个小白，从头培训，最后留不住就糟糕了！

工作年限：工作经验越长越值得信赖，具有相关工作经验的也是HR的不二人选。

行业年限：干一行爱一行，如果在同一个行业长时间干，累计到的经验、资源都是相当丰富的，也会觉得比较稳定。

职位变化：如果长时间岗位、薪资无变化，HR可能会怀疑工作能力以及是否有上进心。

项目经历：从经手过的项目结果观察候选人。

稳定性

家庭籍贯：住哪里、籍贯在哪？从而判断你是否久居，有无回乡发展的打算.

婚姻状况：已婚让人感觉更稳定。

期望薪资：高不成低不就。

黄金标准

求职简历三条黄金标准：

1.简历与岗位匹配度

2. 简历简洁易懂

3. 简历模块分明

简历怎么写？

那么作为财务的简历要如何写才能俘获HR芳心？

答：根据HR筛选规则投其所好。

学历文凭

入这行首先得有相关证书，如已有相关证书大胆写在教育背景下，让HR一目了然。

证书没拿到手？

如已经通过的，也可直接列出来。

如仍在备考阶段，也可写明正在备考，某时某刻开考。

专业知识和技能

财会知识基础是用人单位首要考虑因素，需在简历重点体现：

财务相关知识：财务指标、会计分录...

财务相关技能：凭证整理、发票印制...

相关经历

重财务经历，轻营销、文秘等其他工作。

一句话，让HR在最短时间看到你的闪光点。

如有财务实习经历也要写出实操中的感同身受。

8条建议

一：求职意向

唯一的求职意向会让你的简历更具有针对性，HR也会认为你有良好的职业规划，加分↑。

二：简历照片

不得不承认，如今的生活中、职场上，颜值确实会带来一些便利。

一张优秀的照片会让你的简历脱颖而出增加记忆点，加分↑。

三：简洁

简历，简历，不要太复杂了！HR很忙的，每天要看的简历跟你看的发票一样多。

还是那句话，最短时间展示自己，一张纸浓缩，尽显自己的才华。

四：工作经历

工作经历，不要在只写标题、职责了！多以数据化体现！

这里团团特别推荐“STAR”法则：

情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)；

还没听过的同学赶紧学起来了！

总结：STAR法则就是，为什么做这件事？任务是什么？你在做了什么？得到的结果是什么？

五：职业化

简历不是作文，不要再写你、我、他了！

STAR用起来，负责什么工作，采用什么方法，达到什么结果！

六：客观化

可以自信，但不要吹牛！不然最后背调的时候可就惨了...

七：附件

持有证书、奖状可直接在简历中写明。除非招聘岗位有明确要求附上，否则不要捆绑到简历里。HR看简历都费劲，影响体验！

八：不会写？

只要思想不滑坡，办法总比困难多！

如今互联网那么发达，在网上就能找到优秀的简历参考，也可以找身边的朋友学习。

好了，关于简历，只能说这么多了，祝大家都能找到满意的工作。

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