系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 客户服务 修改密码 求职者登录 企业HR登录 用户注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 微信小程序 App(安卓) App(苹果) 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

纯干货分享!6个超实用面试技巧

转载 面试宝典

请用微信扫一扫 2024-04-07 15:50 {{clickNum}}

很多求职者都会问,如何在面试中脱颖而出?今天,就给大家分享6个超实用面试技巧,纯干货秘籍,建议收藏。

充分准备,知己知彼为上策

所谓知己知彼,百战不殆,前去面试之前,提前了解目标单位的官网,初步了解企业文化、文化特色、业务流程、产品类别,社会荣誉,以及拟招聘职位的相关职责和要求等信息。心中有数,面试则可以从容面对。

留好时间,切记准时就是迟到

所谓准时就是迟到,和用人单位约好面试时间后,一定要提前10-15分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的同学最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。特别提醒:如果因一些不可避免的特殊情况不能参加面试或可能迟到时,务必提前和面试通知者进行情况说明。

注意礼仪,留下良好第一印象

面试时,注意礼仪细节,做到自然,大方,规范会给人美的感受。礼仪细节通常反应求职者的内在意志,品质,修养,文化和处事原则。礼仪通常包括三个方面:着装礼仪,妆容礼仪,仪态礼仪。

(1)着装方面:要选择正装,而且尽量是深色系为主,颜色上不一定非得黑压压的西服,也可以选择灰色系列,款式上不一定非得选择西裤,女士也可以选择套裙,铅笔裤,注意衣服领口不能过大,裙子也不能过短,以免显得过于轻浮。保持的原则是简明、正式,适合自己气质。

(2)妆容方面:男士不能化妆,但是起码的干净要保持,比如剃胡须,洗头发,剪鼻毛,另外可以备一张餐厅纸,在进考场之前把自己脸上的浮油擦一擦。对于女生而言,就一定要化淡妆,让自己看起来更有神采,比如可以用粉底液、粉底上妆,让自己看的更加白皙,打点腮红,画个眉毛,涂个口红,让自己神采奕奕。当然这个过程中一定要把握尺度,烟熏妆这类的浓妆是坚决不行的。仪容应当端庄、大方,斯文,不仅会给人以美感,而且有利于使自己赢得面试官的信任。

(3)仪态礼仪:面试时坐姿端正,最好不要翘二郎腿,身体前倾,给人一种积极主动的信号,面部表情要柔和,不紧张,眼神不游离,不要出现小动作,抠手,不敢直视考官。在面试中你要给考官展示的是你成熟、从容不迫的气质,而非呆萌天真的一面。

扬长避短,自我介绍突出优势

好的自我介绍会突出你的优势和特长,展现良好的综合素质,能给面试一个良好的开端。自我介绍有以下几点原则:

(1)不宜过长,时间3-5分钟为宜,突出学历、培训技能、职业特长与匹配求职意向的过往重点工作经历、简单的未来规划。

(2)言之有理,不要说假大空的话,夸自己的时候,一定要举例论证。

(3)简明扼要的直接突出优势,但也不隐瞒短处。特别提醒:所描述的优势要与申请的职位有关。

运用技巧,提升语言表达能力

面试场上,语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1)口齿清晰,语言流利,文雅大方。注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。忌用口头禅,更不能有不文明的语言。谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。特别提醒大家,交流过程中,避免夸大其词,否则会让面试官感到不切实际。

(2)语气平和,语调恰当,音量适中。时刻注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清,以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应并根据对方的反应,适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

主动提问,面试是双向选择

面试是一个双向选择的过程,面试过程中,求职者和单位的互相交流和了解,都是双方作出合适决策的必要前提。因此,在面试的最后,求职者可以主动了解公司的相关信息,对公司的问题进行提问,表现出自己的积极性和主动性,同时也为公司留下了好的印象。

{{item.value}}({{item.name}})

{{item.name}}

引才人力

顶部