疫情为秋招按下了速度减慢键，在这样的大背景下，话说小伙伴们的工作找的如何了？小渡听说有的人抓住尾巴拿到了心仪的大厂offer，与此同时也听到不少同学反映在笔面试过程中屡屡遇到困难。

综合大家反馈的笔面试情况，小编仔细分析了下，笔面试中大家最常遇到的困难主要有如下几点：简历不过关、前端基础知识不扎实、项目经验不足、面试表现不佳等。

简历不过关

简历在一个求职者的求职过程当中，扮演着一个极其重要的角色。很多时候来说，简历是面试大厂的敲门砖，也决定了HR对你的第一印象。

虽然很多人都明白简历的重要性，也会在面试前花费很多时间和精力准备简历，但最终呈现在用人单位面前的往往还是一份不合格的简历。

程序员们在面试大厂时，很多人的简历都是不过关的，存在诸如：简历体现不出自身的技术优势和亮点、简历上的项目经验总结的不到位、没有充分结合面试大厂及自身特点“量身准备”简历、简历内容与面试岗位匹配度不高等问题。

前端基础知识不扎实

对于笔面试技术岗位的求职者来说，不管走的是校招还是社招，基础知识都是企业HR衡量求职者技术能力和专业度的核心侧重点之一。

企业的技术面试者都希望能够遇到基础知识扎实的人，特别是对于没有什么工作经验的应届毕业生来说，更应在基础知识方面引起足够重视，努力完善自身的基础知识体系，形成完善的知识链，并将其打造成为自己手中必备的“王牌”。

前端基础知识不扎实是很多程序员在笔面试中都会遇到的问题，不管是小白还是有些经验的程序员，都有可能存在这个问题，很头疼，却又在短时间之内难以解决，很多人甚至摸不清改善的方向。

项目经验不足

除了基础知识，项目经验也是大厂在面试技术求职者时重点考察的一项。很多人在项目经验方面都或多或少的存在些问题，一些项目经验较为丰富的人缺乏代表性的项目，或者说是缺乏含金量高的项目。

但更多的人，特别是对于应届毕业生而言，项目方面存在的最大问题则是项目经验不足。在校期间，缺少实战演练，因此项目经验成为很多程序员小白的短板。

面试表现不佳

面试表现更多考察的是面试者在面试过程中表现出的综合素质，包括面部表情管理、语言表达能力、逻辑思维能力、肢体语言表达等。

很多程序员的性格比较内向，面试时，在表现自我方面，在上述提到的点中，存在很多的不足。

其实，无论是前面提到的哪一项，倘若不过关，在笔面试中都很致命。但对于没有什么项目经验，即将要离开大学校园或刚毕业不久的程序员小白来说，最为致命的当属基础知识。