心态上的差异也会影响和决定求职是否顺利。如果求职者们正面临反复求职失败的窘境，不妨看看有没有以下情况，有则改之，无则加勉。

一、事不关己，己不劳心

“家里人叫我今天来面试的，好像是做文员，他们说我的简历已经给你了。”

具体表现在家人着急奔波，四处寻找机会，而求职者本人则习惯于等待，甚至可以说游离在“找工作”这件事之外，总是事不关己的样子，十分消极，偶尔有面试机会也是敷衍对待，毫无诚意。要知道找工作不是别人的事情，而是与我们的自身发展密切相关，只有本人先“着急”起来，做好求职准备，积极寻找机会，才能成功就业。

二、焦虑惶恐，自我否定

“我英语只能说一点，不太熟练。这项工作以前虽然接触过，但是时间有点久了，现在不知道能不能胜任。”

求职道路总会磕磕碰碰，部分求职者在遇到几次挫折后，容易产生焦虑自卑的心态，觉得自己缺乏竞争力，从而即便是符合自身定位的岗位，也不敢投递简历，或是参加面试时紧张焦虑，害怕不能胜任，总是说自己这个不太熟练，那个做不好，最终结果可想而知。在求职时，信心也很重要，我们需要在简历和面试中尽量展示自己擅长的技能，尤其与目标岗位契合的部分，这样才能打动企业，获得工作机会。

三、盲目求全，一步到位

“我要找一份财务方面的工作，月薪在1万以上，公司规模大一些，能学到东西，有发展空间，通勤时间30分钟左右，最好是国企，如果公司有食堂就更好了……”

求职有明确的目标是件好事，但在职业定位时要避免所谓的“既要又要还要”。世界上没有完美的工作，工作的好坏并不完全取决于薪酬的高低、路程的远近、公司规模的大小……，而是要看是不是适合自己，能不能胜任，是不是有利于发挥自身的优势。只有从力所能及的工作开始，随着经验的积累一步步靠近自己的目标。