在体制内工作，提拔晋升是关注度很高的事情，很多时候，领导正式宣布提拔干部之前，总是有小道消息私下传播，而且这些小道消息往往被应验，那么，这些小道消息都是从哪里传出来的呢？今天探讨一下这个问题。组织部的人不会传播小道消息，这是违反工作规定的行为组织部的人一般不会泄漏干部提拔的事情。组织部的主要职责是干部管理，事关干部提拔的事情，在组织部都属于工作秘密。作为组工干部来说，最基本的职业道德就是人事保密纪...
在职场上除了自己的工作能力很重要，学会和别人沟通的技能也是要学习的。当你在职场中的人脉关系有了，那你离升职加薪可就不远了。但是有些人值得交朋友，有些人却不值得交朋友。在我们和周围的人进行沟通交往的时候，要学会辨别这些人是否值得你和他们交朋友。在职场上这4种同事是坚决不能交往的，如果你碰到了就请赶紧远离，否则会对你的事业造成很大的困扰，想要了解的朋友一起来看看吧：01容易跟交情浅谈心里话的人不可深交一般...
在公司千万别犯这5种“傻”，一旦踩坑，恐怕升迁无望身在职场，看似风平浪静，实际上暗流汹涌。有人想一飞冲天，耍尽手段；有人只想图个安稳，任劳任怨；还有的人一心想要逃离，可却有心无力，条件不允许。为了生活，为了家庭，为了家人，即便职场再怎么残酷，也不得不熬着。职场即便有百般不好，可如果你有了一定的经验，同样能做到游刃有余。在对的时间做对的事情，别多管闲事，把分内的工作做好，履行职责，尽可能让人挑不出毛病...
面试实习生的时候，经常会被问到这样一个问题：这个实习岗位有机会转正吗？ 这时面试官的标准答案都是：工作表现好的话会有机会留下来。 但往往结果是，最后留下来的并不是表现最好的那个，而是表现合格，而且当时正好有人力编制的时候。 表现好，没有编制，白搭；有编制，表现不好，也白搭。 所以面试官的标准答案只告诉了你一部分真相：你得努力做出成绩，还得有位子。 跟朋友聚餐，她说了件最近...
进入社会，职场就是自己的江湖，想要在职场中混得开，掌握基本的生存法则是刚需。职场生存是每个人应当正视的问题。诚然，具备过硬的实力，是员工能够在岗位上站得住脚的根本。但职场生存的法则和智慧，却是自己能够进入更广更大的前提，那优秀的职场人，又是如何践行这份生存法则的呢？01、适当地赞美他人说到这里，可能有人就会想说，这不是给领导或者是同事做拍须溜马的事吗？人们对于这种情况往往有种误区，总将赞美他人的人视...
1.一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。2. 选择的道路充满机遇，也有辛酸与绝望，失败的同伴数不胜数，叠在一起，比金字塔还高。3. 无论推销什么东西，先推销自己。4. 成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。5. 我们每个人在世界上都是独一无二的，世界上只有一个你。6. 如果你不能节省和储蓄金钱，你身上就没有成功的种子。7. 推销员不一定什么都知道，但通...
资深人力资源专家，媒体达人，并曾在混沌大学开讲的 Gary Yu 老师，在此出马解答海内外求职者们提出的职场问题。 小猎子每周六积极更新，敬请期待！01在提出升职加薪前，应该做哪些准备？在谈升职加薪之前，一定要对自己的工作有明确认知。整理并准备好数据及工作成果展示，直观的给老板表明给公司带来了多少价值，可以从时间显，个人成长等方面展开。这些是提升职加薪的基础。在确认自己做的工作给公司带来效益的情况下，我...
本来想写一篇抱怨的文章讲自己过去一年的痛苦踩了哪些坑 又被谁骗了但我发现 这些痛苦的来源并不是任何人针对我，或者不想让我好过问题出在哪 和 出了问题如何面对远远没有 怎么避免问题发生 重要所以我写这一篇职场升级打怪的感悟浓缩了我过去一年半打工的深刻反省我觉得 与其讲 发生了什么不如 讲讲 如果再给我一次机会怎么做 才能避免问题发生1. 刚刚入职到新岗位是你的黄金3个月所有人对你的忍耐度都会很高...
阿伟问朋友:“为什么我足够努力了，却仍然没有打动领导？”想单靠努力就打动领导，甚至获得晋升机会简直就是痴心妄想。 阿伟与面试时回答:“我不会，但我可以学”的这类人是一种脑回路，本质上来说都是认知里只有个人立场，缺乏企业视角。事实上，在职场中只能看到自己的“一亩三分地”，打不开格局的人，很难晋级。 所以说，职场就是竞技场，不一定像战场一样惨烈，但一定不是个可以躺平的地方。既然不能躺平，那么努力...
