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劳动人事月度动态(2022年9月)|人社部发文支持国有企业招聘高校毕业生|四部门进一步部署阶段性缓缴社保费政策实施

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请用微信扫一扫 2022-09-14 09:09 {{clickNum}}


本月看点

人力资源和社会保障部办公厅下发《关于2022年国有企业招聘高校毕业生增人增资有关意见的函》,支持国有企业招聘高校毕业生

湖南省制定《湖南省工会劳动法律监督条例》、《湖南省职业病防治若干规定》

甘肃省新修《甘肃省实施<中华人民共和国工会法>办法》、《甘肃省职工代表大会条例》

人力资源和社会保障部等四部门联合发布《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》,进一步扩大缓缴政策实施范围

劳动关系

人力资源和社会保障部办公厅下发《关于2022年国有企业招聘高校毕业生增人增资有关意见的函》。该《函》明确,国有企业根据党中央、国务院关于稳就业的有关要求,积极扩大高校毕业生招聘规模,按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的,经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意,统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、离退休减员情况和现有职工工资水平等因素,2022年可给予一次性增人增资,核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。

http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/ldgx/202209/t20220907_486319.html 

住房和城乡建设部下发《关于进一步做好建筑工人就业服务和权益保障工作的通知》。该《通知》强调,持续规范建筑市场秩序。各地住建部门要依法加强行业监管,严厉打击转包挂靠等违法违规行为,持续规范建筑市场秩序。联合人力资源社会保障等部门用好工程建设领域工资专用账户、农民工工资保证金、维权信息公示等政策措施,保证农民工工资支付,维护建筑工人合法权益。加强劳动就业和社会保障法律法规政策宣传,帮助建筑工人了解自身权益,提高维权和安全意识,依法理性维权。

http://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-09/07/content_5708704.htm

多地发布通知保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利:

陕西省:

https://rst.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=1017911&chid=100077 

山东省:

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00380/202209/e351c1c7-0265-4beb-b1c1-ddff7f07f86d.shtml 

江苏省:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/9/7/art_77279_10599499.html 

河北省:

http://www.hebwsjs.gov.cn/html/zwyw/20220817/390280.html 

《湖南省工会劳动法律监督条例》将于2022年12月1日起施行。该《条例》共二十条,规定了工会对用人单位的平等就业情况,劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况等12个事项实施监督,同时,重点加强对平台企业以及关联企业遵守劳动法律法规情况的监督。

http://www.hnrd.gov.cn/content/2022/09/26/11871403.html 

《湖南省职业病防治若干规定》将于2023年1月1日起施行。该《若干规定》规定了政府及其有关部门的责任,同时明确了单位主要负责人7项职责、职业卫生管理机构或者专兼职管理人员的9项具体职责等。

https://mp.weixin.qq.com/s/GXxowRywwH6eNtoWaZk0ig 

新修订的《甘肃省实施<中华人民共和国工会法>办法》将于2022年12月1日起施行。新修订的《办法》共四十四条。为维护新就业形态劳动者参加和组织工会的权利,扩大工会组织的有效覆盖,新修订的《办法》中增加了“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化,依法维护劳动者参加和组织工会的权利”的规定。同时,针对女职工保护,经济开发区、工业(科技园区)等企业、社会组织较为集中区域的工会作用等重要事项,新修订的《办法》也作出了相应规定。

http://www.gsrdw.gov.cn/html/2022/lfdt_0923/21446.html

新修订的《甘肃省职工代表大会条例》将于2022年12月1日起施行。新修订的《条例》新增规定社会组织建立和实行职工代表大会制度也适用该《条例》;根据新修订的《条例》修订内容,劳动模范推荐人选,以及法律法规规定或者企业、事业单位、社会组织与工会协商确定应当提交职工代表大会审议通过的其他事项,也应当向职工代表大会报告,由职工代表大会审议通过。

http://www.gsrdw.gov.cn/html/2022/lfdt_0923/21448.html

海南省两部门发布《关于做好一次性留工培训补助有关工作的通知》,对受疫情影响企业发放一次性留工培训补助。该《通知》明确实施范围为2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市县,可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代替培训。省级失业保险经办机构所属参保企业的发放政策按企业所在市县疫情情况执行,政策执行期限至2022年12月31日。该《通知》提出,补助标准为按每名参保职工300元的标准发放一次性留工培训补助。留工培训补助同一企业在政策执行期限内只能享受一次。符合条件的,还可以享受失业保险稳岗返还。

http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0503/202209/3b8b2a4b16db4e21a3e473bb7d3c4f83.shtml



社会保障

人力资源和社会保障部等四部门联合发布《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》。该《通知》提出,自2022年9月起,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(统称地区)可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况,进一步扩大缓缴政策实施范围,覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织,使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。该《通知》强调,各地社会保险经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时,对企业按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态,不得作欠费处理。

http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810341/n810825/c101434/c5181685/content.html 

黑龙江省人社厅发布《关于做好扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等工作的通知》。该《通知》明确,将餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业缓缴养老保险费期限延长至2022年底;以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业为重点的行业所属的困难企业可以申请缓缴三项社保费单位缴费部分,其中养老保险费缓缴实施期限到2022年底,工伤、失业保险费缓缴实施期限到2023年3月底,缓缴期间免收滞纳金;受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位参保的个体工商户,以及参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织可自愿申请缓缴三项社保费单位缴费部分,缓缴实施期限到2022年底,缓缴期间免收滞纳金。

http://hrss.hlj.gov.cn/hrss/login/seeZcwjDetail.ks?id=202209162528

北京市人社局发布了《关于北京市2022年调整工伤人员生活护理费的通告》。该《通告》提出本次调整的标准:生活完全不能自理的护理费低于5541元的,调整到5541元;生活大部分不能自理的护理费低于4432.8元的,调整到4432.8元;生活部分不能自理的护理费低于3324.6元的,调整到3324.6元。该《通告》明确,本次调整的范围为2021年12月31日(含)前享受生活护理费待遇的工伤人员;调整生活护理费所需费用,参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位由工伤保险统筹基金支付;未参加社会统筹的由用人单位支付,按原渠道列支。

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202209/t20220923_2821856.html



新就业形态

人社部等5部门对美团、饿了么、滴滴等11家平台企业保障新就业形态劳动者权益开展行政指导。2022年9月9日,人社部会同中央网信办、交通运输部、市场监管总局、全国总工会就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴等11家头部平台企业联合开展行政指导,要求平台企业进一步落实好政策要求,积极承担用工责任,切实保障好新就业形态劳动者权益。

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/rsxw/202209/t20220913_487123.html 

湖州市人力资源和社会保障局、市邮政管理局等9部门联合印发《湖州市维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》。该《实施办法》要求,通过加强企业用工指导、明确权利义务关系、落实公平就业制度、建立薪酬保障制度、完善休息休假制度、切实保障劳动安全、健全民主协商机制、开展行业集体协商、依法高效处理争议等方式,共同推进劳动保障权益政策制定、政策落实、权益维护、服务保障等工作。

http://zj.spb.gov.cn/zjsyzglj/c100057/c100061/202209/e247e9d23d774e989c0a0f4173dcd00e.shtml

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引才人力

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