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面试官:请你不要套路我

转载 面试宝典

请用微信扫一扫 2022-12-01 11:21 {{clickNum}}

很多同学对面试环节都特别紧张,不知道该如何准备面试?什么样的表现是受面试官青睐的?面试环节都考察什么内容?该怎么作答?是否和面经上说的一样?

今天可乐就为大家梳理了一篇关于面试环节的内容,希望帮助同学们顺利拿到心仪offer ~

校招面试分几轮?

这个大家一般都清楚,校招先群面,后单面,单面一般分为初试、复试和HR面试。

初面会考察什么?

对于面产品岗位的同学来说,HR会根据群面里面大家合作分工、创意及对团队关键协作方面的结果进行整理。

然后会在初面阶段进行针对性的提问,来考察大家是否有自己的一些想法。

所以说面试都是层层递进的,你在上一轮的表现会影响到下一轮。

因为你面试的是互联网公司嘛,所以在脑袋里要随时保持互联网思维,也就是说在与面试官对话时,保持一个相对“open”的聊天状态,不要害怕去展示自己的想法。

但当你准备侃侃而谈时,一定要有硬货,而不是跟面试官吹牛逼,毕竟大佬什么没见过啊~

最主要的是:表达出很想学习的心态,表现出你为这个了岗位做了很大的努力,还有表达出你对这个产品的想法以及你个人对未来的规划。

复试考什么?

复面更着重考察同学的综合能力。

如果你面的是游戏策划岗,要记得这个岗位可能跟产品经理或者其他产品策划有一些比较大的差异化面试内容。

举个栗子:

很多同学觉得自己玩了很多游戏,就可以来做策划。

这其实是一个很大的误区!

初面一般考察一些专业性的能力,游戏策划有很多分工的:包括数值策划、关卡策划、文案策划等等。

而在复试中更着重考察大家的综合能力,比如一些沟通协调能力,有没有一些社会活动经历,有没有参加过一些实习,实习项目经历在招聘环节还是挺重要的。

HR面试问什么?

当HR面时,你可以表达出很想进这家公司,能接受在任何地方工作,不要犹豫!

因为比你想进的人还排着队呢,如果你还磨磨唧唧的。HR会觉得你忠诚度不够高,也是会被刷掉的!

其实你在HR面前耍什么小心思,一眼就会被看出来了,毕竟他们就是干这个的啊。

有很多HR会问你关于伴侣、家庭的问题。

肯定有同学在被问到这种问题时,会有一些反感,觉得你是在查户口吗?!

其实HR想了解同学的家庭情况,是因为她需要判断你接受offer的可能性。因为家境不好工资就高?那当然是不可能的,毕竟大部分校招薪水都是批发价,具体的就要看你日后的表现啦。

还有一点就是,HR在问你是否能接受加班时,她其实考察的是你利用时间的能力。

你要知道,去公司上班是让你去创造价值的,公司不可能花费大多数时间让你来学习。

所以就需要你把自己下班后的时间好好利用起来,熟悉工作上的业务,看相关书籍,在网上查资料,跟同事多沟通都是可行的。

面对不擅长的面试问题时,该怎么办?

不要不懂装懂,真诚些没有坏处。

比如说面试官问了你一道专业问题,可你左思右想就是想不出来该怎么解答。

你就和面试官说这个问题我真的不会,可能是因为之前没有做过这方面的了解。

不要扭扭捏捏的,大大方方提出来没什么不好意思。也可以尝试提出其他相关的话题,缓解尴尬。

比如你可以这么说,关于这个问题很抱歉没有接触过,但我以前遇到过类似的问题,当时我的办法是blablabla......

主要让面试官看到你能力突出的一点,把你能想到的东西说出来。

如果真的一点头绪都没有就直接问面试官,是否可以给个解题思路,根据面试官的提示往下说,举一反三。

面试官最反感求职者哪些表现?

1.面试结束就问HR结果

这就像别人委托你去办一件事,却不时追问你进度如何,你也很烦吧。而且没有及时告诉你结果,很大原因是她真的很忙,而且部门老大没有给出意见之前,她也是不能给出反馈的。

2.把自己的经历吹的很牛逼

有些同学面试中会说,我在这个公司独立负责过某个产品上线整个流程。

而作为什么没见过的面试官,应该也会知道你所描述的那个产品,凭你一己之力就能成功上线。

也有些同学说自己做过很多用户需求分析,调研了成百上千用户,还做了用户画像和分层,总之头头是道。

结果详细一问,才发现就访谈了五六个人,还是自己的同学朋友。

总之在描述自己以往的项目经历时,不如把自己踏踏实实做的事情、自己实际的经历说出来。

三点面试小建议

1、诚实,做你自己;

2、学会换位,站在面试官角度思考:他为什么会这么问?是想要了解什么呢?

没想明白之前不要着急回答,或许你该从另一个角度谈一下这个问题;

3、不要去背别人的面经!

遇到问题,学会举一反三融会贯通,结合自己的实际情况和实际经历,在什么背景下,你做了什么,怎么解决的。而不是照搬面经上的内容为自己所用。

前方长路漫漫,同学还需努力啊!可乐希望以上面试内容能够帮到大家~

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